Medarbetare kontra oberoende entreprenör

Medarbetare kontra oberoende entreprenör
Medarbetare kontra oberoende entreprenör

Video: Medarbetare kontra oberoende entreprenör

Video: Medarbetare kontra oberoende entreprenör
Video: The Trading Secret of the Rich - How Millionaire Traders Leverage Other People's Capital 2023, September
Anonim
Image
Image

av Laura Adams

En Money Girl podcast lyssnare som heter Theresa frågar:

"Jag var anställd av ett mjukvaruföretag att arbeta för dem hemifrån. Men de säger att jag inte är berättigad till företagsförmåner eftersom jag är en oberoende entreprenör. Hur vet jag om jag är anställd eller egenföretagare?"

Får inte Pengarflickans nyhetsbrev? Registrera dig GRATIS tips och tips för pengarna!

SVAR:

En amerikansk arbetsgivare kan spara pengar genom att anställa en arbetstagare som en oberoende entreprenör istället för som anställd. De sparar eftersom de inte behöver betala för:

  • arbetstagarnas ersättning försäkring
  • a-kassa
  • arbetsförmåner
  • Sociala avgifter
  • Medicare skatter

Ett företag som klassificerar en arbetstagare som en oberoende entreprenör kan emellertid stå inför strikta påföljder enligt federala och statliga lagar. Även om du har ett skriftligt dokument som säger att du är en oberoende entreprenör garanterar du inte klassificeringen, men den kan vara viktig i en rättslig tvist.

Så hur vet du om du ska klassificeras som anställd eller oberoende entreprenör? Det finns tre huvudkategorier att överväga:

  • Beteende: Reglerar arbetsgivaren ditt arbete och hur du utför jobbet?
  • Finansiellt: Är affärsaspekterna eller verktygen och leveranserna av ditt jobb kontrollerade av arbetsgivaren?
  • Förhållande: Finns det skrivna avtal eller förmåner (som försäkring, pensionsplan eller semesterlön) på plats?
Ett företag måste väga alla dessa faktorer. En arbetsgivare som försöker styra en oberoende entreprenörs arbete eller ger honom eller hennes förmåner (som de också erbjuder till anställda) kan enkelt korsa linjen till anställningsklassificering.
Ett företag måste väga alla dessa faktorer. En arbetsgivare som försöker styra en oberoende entreprenörs arbete eller ger honom eller hennes förmåner (som de också erbjuder till anställda) kan enkelt korsa linjen till anställningsklassificering.

Besök IRS webbplats för mer information. Om du fortfarande är oklart om du ska klassificeras som anställd eller oberoende entreprenör, kan du registrera IRS-formulär SS-8, Fastställande av arbetarstatus i syfte att betala federala sysselsättningsskatter och inkomstskatt. IRS kommer att granska fakta om din situation och bestämma officiellt din arbetarstatus.

Andra artiklar och resurser du kan gilla: Få en skatteavdrag för rörliga kostnader Bästa tips för att förbättra ditt kreditresultat 7 steg för att kontrollera och korrigera din kredit rapport 3 bästa gratis verktyg för att hantera pengar

Prenumererade inte på podcasts gratis pengarflicka på iTunes? Klicka här för att prenumerera!

Affärsmän photo från Shutterstock

Image
Image

Fler tips från Money Girl

Rekommenderad: